SW Entwickler (Java oder C#) für alle Phasen des Entwicklungsprojektes von Angebot bis Betriebsübergabe

Client: Unser Kunde ist ein Spezialist für IT Security innerhalb eines größeren Beratungskonzerns mit über 8.000 MA in ganz Europa. Die Firma hat sich auf sichere IT und den Schutz personenbezogener Daten spezialisiert. Die Firma bietet herstellerunabhängige Sicherheitsdienste über ein breites Netzwerk von Partnerschaften und kann daher fundiertes Fachwissen über die am weitesten verbreiteten Sicherheitstechnologien auf dem Markt bereitstellen und die jeweils am besten geeignete Technologie auswählen.

• Aktive Mitarbeit in allen Phasen eines Softwareentwicklungsprojektes
• Erstellung von Applikationen im Bereich Java- und/oder C#
• Verantwortung für die Erstellung von Aufwandsschätzungen
• Erstellung technischer Konzepte (z.B. Anforderungsanalyse)
• Mitwirkung innerhalb der Ausschreibungsphase bei der Erstellung von Angeboten (z.B. Analyse und Design (Konzeption) von Standardsystemarchitekturen für Ausschreibungen)
• Erstellung von Testkonzepten und Implementierung der jeweiligen Testumgebung sowie Durchführung von Tests
• Wissenstransfer Firmaintern
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von neuen Methoden oder Verfahren im Bereich der Java- oder C#-Entwicklung

• Mehrjährige Programmiererfahrung mit Java oder C#
• Sicherer Umgang RDMS, SQL und PL/SQL
• Debugging bzw. Remotedebugging von Anwendungen
• Sichere Anwendung von Architekturkonzepten, von Frameworks und Entwurfsmustern und UML
• Erfahrungen Entwicklertests und Testautomation
• Erfahrung mit integrierten Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen und Change-Management-Systemen
• Kenntnisse in agilen Methoden sowie im Bereich Continuous Delivery bzw. Deployment
• Kenntnisse im Umgang mit Container-Plattformen und den zugehörigen Basis-Technologien sind wilkommen
• Fähigkeit zu abstrahieren, zu modellieren und zu vereinfachen
• Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (Europäischer Referenzrahmen mind. Level C1) und fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Ein Hochschulabschluss wird gerne gesehen aber vergleichbare Berufserfahrungen werden auch in betracht gezogen.

• Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstage und bis zu 5 zusätzliche bezahlte freie Tage, Sabbatical-Möglichkeiten, Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle (z.B. zeitlich befristete Teilzeit) und Mobiles Arbeiten
• Personalentwicklung durch Weiterbildungszeit und Weiterbildungsplanung inkl. anerkannter Zertifizierungen
• Internationale Karrieremöglichkeiten und Talent Programme
• Betriebliche Altersvorsorge, attraktive freiwillige Sozialleistungen, share Program und corporate Benefits